Verhuizen en werken: dit is de beste manier om een verandering van woonplaats en baan te regelen
Alsof verhuizen niet genoeg stress en planning betekent, bruist het professionele leven natuurlijk ook tussendoor. Maar geen paniek! Er zijn een paar manieren waarop u uw verhuizing tijdens het werk minder stressvol kunt maken . Omdat degenen die voor hun werk verhuizen, kunnen profiteren van gunstige regelingen.
Plan uw verhuizing stressvrij en op tijd © prostock-studio, stock.adobe.com
Wij leggen u uit hoe u met uw baan een privéverhuizing kunt regelen en welke afspraken u bij werkgerelateerde verhuizingen met uw werkgever kunt maken.
We verduidelijken ook de vraag of pendelaars niet liever moeten verhuizen.
Verhuizen om privéredenen - hier heeft u recht op!
Het zal sommigen misschien verbazen, maar volgens de Federal Holiday Act en het Burgerlijk Wetboek is verhuizen geen geldige reden voor betaald buitengewoon verlof . Er is dus geen wettelijke aanspraak.
Buitengewoon verlof indienen bij de werkgever is doorgaans toegestaan. Dit wordt echter meestal alleen verleend om geldige redenen. Een privé-verhuizing hoort er niet bij. De werkgever hoeft niet eens in te gaan op een verzoek om onbetaald verlof .
Heb je zelfs de kans om een vrije dag te nemen voor je aanstaande vakantie?
Praat met uw werkgever
Ook als er geen wettelijke aanspraak op bestaat, betekent dit dat u alsnog betaald en onbetaald verlof kunt aanvragen bij uw werkgever . Vooral degenen die al lang bij het bedrijf werken of die belangrijke redenen voor privé verhuizen uitleggen, kunnen open oren krijgen.
Praat tijdig met uw werkgever over uw aanstaande verhuizing. Misschien krijgt u hierdoor betaald verlof © fizkes, stock.adobe.com
Chat met uw collega's en vraag of iemand uw dienst kan overnemen of voor u kan invallen.
Als uw werkgever geen betaald verlof accepteert, kunt u aanbieden om onbetaald verlof op te nemen of indien nodig. Overuren feesten.
Privé verhuizing of verhuizen voor de jobtip: Vind het goedkoopste regionale verhuisbedrijf, vergelijk aanbiedingen en bespaar tot 30%. Informeer nu geheel vrijblijvend
Als al het andere niet lukt: neem vakantie
Als u niet met uw werkgever kon communiceren, kunt u altijd een vakantiedag opgeven om de verhuizing met het werk te coördineren. Denk eraan om vroeg te beginnen met plannen. Vaak is dit de enige manier om er echt op te vertrouwen dat uw vakantie wordt goedgekeurd op de dag die u wilt en wanneer u verhuist.
Tip : Plan de verhuizing zodat u kunt profiteren van de lange bridgedagen . U kunt nog meer ontspannen bewegen en de verhuizing combineren met enkele vrije dagen. Hier profiteren jij, je gezin en je portemonnee van!Verhuizen voor werk - het is allemaal een kwestie van tijd
De juridische basis voor een werkgerelateerde verhuizing verschilt niet of nauwelijks van een privé verhuizing. Maar veel werkgevers zijn veel meer bereid om goodwill te geven als er een werkgerelateerde verhuizing plaatsvindt.
Als je van bedrijf verandert en er zit alleen een weekend tussen je oude en nieuwe baan, dan zijn nieuwe werkgevers vaak bereid je betaald verlof te geven. Minimaal één vrije dag is een realistische eis die u kunt stellen bij verhuizing en verhuizing.
Betere onderhandelingsbasis bij verhuizing bij dezelfde werkgever
Als je bij hetzelfde bedrijf blijft , maar z. Als u bijvoorbeeld van vestiging moet veranderen en dus moet verhuizen, dan verlenen werkgevers graag betaald verlof . In juridische termen spreekt men van een "tijdelijke preventie".
Deze "preventie" beschrijft een korte periode, vaak een dag, die binnen afzienbare tijd eindigt. De vrijstelling vindt plaats bij uitbetaling van het volledige salaris .
TIP
Maak gebruik van onze gratis offerteservice: vergelijk prijzen van verhuisbedrijven en bespaar tot 30 procent
Vragen kost niets en bespaart soms geld
Verhuizen om werkgerelateerde redenen kan een ander voordeel opleveren. Niet alleen dat u bij uw volgende aangifte inkomstenbelasting sowieso enkele verhuiskosten kunt declareren via de vaste verhuiskosten. Sommige werkgevers bieden aan om de verhuiskosten te dekken die ontstaan als gevolg van de verandering van baan. Dit geldt vooral voor verplaatsingen over lange afstanden.
Tip : Komt uw werkgever hiermee niet naar u toe, vraag het dan zeker. Zeker als u in het weekend verhuist of zelfs op vakantie gaat, dient u uw werkgever te vragen om bij te dragen in de verhuiskosten. Uw volledige personeelsbestand blijft immers bij hem.
Sommige werkgevers bieden aan om de verhuiskosten te dekken: het kost niets om te vragen © Wellnhofer Designs, stock.adobe.com
Verhuizen of pendelen?
Een vraag die bijna elke forens aangaat: moet ik elke dag de auto of het openbaar vervoer blijven nemen om naar het werk te gaan of is het niet de moeite waard om naar het werk te verhuizen?
Uit een onderzoek van ZEIT ONLINE bleek dat een verrassend aantal pendelaars niet bereid is om te verhuizen voor hun werk.
Twee van de belangrijkste redenen zijn de lagere kosten om thuis te leven en de focus van het gezinsleven . Pendelen is stressvol en vervelend, maar slechts weinigen beschouwen het alternatief van "verhuizen" naar werk.
Verhuizen of pendelen? Voor-en nadelen
Waarom verhuizen de moeite waard kan zijn
Al die mensen die tien kilometer of meer naar de werkplek reizen, tellen als pendelaars. Een reistijd van een uur per enkele reis is niet ongewoon. Als het woon-werkverkeer al veel tijd in beslag neemt, zijn er ook onvoorziene gebeurtenissen zoals treinannuleringen of files, die extra stressfactoren kunnen worden.
Niet alleen uw eigen vrije tijd en gezinsleven kunnen eronder lijden, maar ook uw gezondheid. De slingerbelasting kan zelfs de prestatie beïnvloeden. Veel werkgevers staan er zelfs op, vooral in hogere verantwoordelijke functies, dat werknemers bewegen om productiever te zijn.
Zelfs bewegen betekent in eerste instantie stress, maar het kan de moeite waard zijn
Je laat vrienden en familie achter, je omgeving verandert en geliefde routines moeten worden opgegeven en opnieuw opgebouwd. Verplaatsing kan stressvol zijn voor lichaam en geest . Maar deze stress is meestal van korte duur. Na een paar maanden wen je aan de nieuwe situatie.
Dagelijks woon-werkverkeer is een constante stress die u tijdens uw werkzame leven kan meemaken. Om deze reden is verhuizen naar het werk vaak het betere alternatief . Je gaat stressvrij naar je werk en hebt veel meer tijd voor familie, vrienden en jezelf.Daarnaast kan het gebeuren dat de kosten die worden bespaard op het woon-werkverkeer de iets hogere kosten van levensonderhoud compenseren.
Voor meer tijd met het gezin! Vooral het privéleven is gebaat bij verhuizen naar de werkplek © moodboard, stock.adobe.com
Verhuizen voor werk: ontvangstbewijzen verzamelen voor aangifte inkomstenbelasting
Goed nieuws voor jou! Als u voor werk verhuist, kunt u de meeste verhuiskosten aftrekken van uw volgende belastingaangifte .
Trek verhuiskosten af van belasting © Stock Photos MG, fotolia.com
Let op twee dingen: u kunt sommige verhuiskosten aanrekenen als advertentiekosten . U dient hiervan bewijs te overleggen met bonnen, facturen en aankoopbewijzen. Andere posten worden verrekend met het vaste tarief voor verhuiskosten . U hoeft deze verhuiskosten niet individueel aan te tonen. In de bijbehorende tarieven is geregeld hoeveel u recht heeft.
Verhuizen voor werk: vergeet niet uw verhuiskosten te verrekenen
Meer informatie over verhuiskosten en belastingverminderingen vindt u hier .
