Hoe u uw handelaar correct beëindigt …
en welke financiële consequenties dit doorgaans heeft. Hier hebben we op een rijtje gezet waar u rekening mee moet houden voordat u een arbeidsovereenkomst beëindigt. En wat is er nieuw in de wet sinds 2018.
Correcte beëindiging van het ambachtscontract © Wolfilser, stock.adobe.com
Pacta sunt servanda! De historische Latijnse vuistregel, volgens welke contracten moeten worden nagekomen, is in principe nog steeds van toepassing. Overeenkomsten voor werkzaamheden en diensten die u als consument met een ambachtelijk bedrijf heeft gesloten, kunt u eventueel ook opzeggen. De wetgever heeft de redenen voor een beëindiging zelfs ongeveer twee jaar geleden verlengd. Volgens dit hebben zowel klanten als vakmensen nu het uitdrukkelijke recht om het contract zonder opzegtermijn te beëindigen om een belangrijke reden (zie artikel 648 BGB).
Altijd mogelijk: gratis opzeggen
Maar eerst en vooral: zogenaamde werkovereenkomsten, omdat ze worden gesloten tussen vakmensen en klanten, een klant kan altijd op elk moment ontbinden. Deze zogenaamde "gratis opzegging" is eveneens zonder rechtvaardiging van kracht, namelijk als volgt: Met de gratis opzegging eindigt de arbeidsovereenkomst met ingang voor de toekomst. Dit betekent: de arbeidsovereenkomst blijft bestaan voor de tot dan verleende diensten, maar er is een definitieve oplevering. Het ambachtelijke bedrijf stopt echter met onmiddellijke ingang met zijn activiteit voor deze opdrachtgever.
Een gratis opzegging heeft een prijs voor de opdrachtgever. Volgens de BGB heeft de vakman in principe het recht om de overeengekomen vergoeding van zijn opdrachtgever te eisen, ook voor diensten die niet meer worden geleverd. Meestal echter niet in het volledige bedrag, zoals ook in de wet staat: Voordat een opdrachtgever moet betalen voor diensten die niet meer uit de vrij opgezegde arbeidsovereenkomst komen, moet de vakman eerst het bedrag dat hij door de beëindiging heeft bespaard in mindering brengen: zoals reis- of materiaalkosten.
Tip: vind de goedkoopste regionale ambachtslieden en gespecialiseerde bedrijven, vergelijk aanbiedingen en bespaar tot 30%. Informeer nu geheel vrijblijvendTen tweede moet hij worden gecrediteerd als hij in plaats van het beëindigde contract een andere opdracht kan aanvaarden die hij anders niet had kunnen uitvoeren. Goed om te weten: Een vakman moet ook worden gecrediteerd als hij “opzettelijk niet” op zoek gaat naar een andere vervanger na het contract dat door de beëindiging is ingekort.
In de praktijk is het echter meestal moeilijk om deze inhoudingen te bewijzen. Voor een dergelijke situatie bevat de wet dan ook een vuistregel: de vakman heeft hieruit recht op vijf procent van de beloning die is afgesproken voor de werkzaamheden die na beëindiging niet meer worden verricht. Deze veronderstelling kan echter worden weerlegd door bewijs.
Handelaar stopt: dit moet u weten
Beëindiging zonder opzegtermijn om een belangrijke reden
De situatie is anders in het geval van opzegging zonder opzegging om een belangrijke reden, die mogelijk is sinds januari 2018 volgens § 648 van het Duitse Burgerlijk Wetboek. In dat geval kan de vakman weliswaar een vergoeding eisen voor het deel van zijn werk dat tot aan de beëindiging is verricht - maar hij krijgt geen geld voor de diensten die hij na de beëindiging niet meer heeft verricht.
Slechte constructie: beëindiging zonder kennisgeving is mogelijk © Tom Bayer, stock.adobe.com
Overigens kunnen beide partijen gebruik maken van deze vorm van opzegging. Een belangrijke reden is bijvoorbeeld dat van de beëindigende partij niet kan worden verwacht dat hij de contractuele relatie tot voltooiing voortzet, rekening houdend met alle omstandigheden en de belangen van beide partijen afgewogen. Aan de kant van de consument kan zo'n reden zijn als het wederzijdse vertrouwen is geschonden of de opdrachtgever er vanuit moet gaan dat de vakman het werk niet in de afgesproken kwaliteit of slechts met grote vertraging zal afronden. Bij twijfel moet de klant bewijzen dat er ook zo'n belangrijke reden bestond.
Over het algemeen dienen klanten een opzegging om een belangrijke reden zorgvuldig en gewetensvol voor te bereiden. Een ongeautoriseerde snelle opname kan soms aanzienlijke risico's met zich meebrengen.
Vraag advies voordat u belangrijke contracten opzegt Belangrijk: dit is geen juridisch advies! Indien u overweegt een aannemingsovereenkomst vrij of zonder opzegtermijn te beëindigen, dient u vooraf een deskundige advocaat te raadplegen! Tip: Bent u op zoek naar gerenommeerde ambachtelijke bedrijven? Met onze offerteservice kunt u aanbiedingen van regionale ambachtelijke bedrijven vergelijken. Geheel gratis en vrijblijvend.
